Guidare un team oggi non significa solo coordinare compiti e obiettivi: significa creare le condizioni perché le persone diano il meglio, si sentano ascoltate e lavorino con senso di appartenenza.
Guidare i gruppi con visione, chiarezza e profonda connessione umana.
— Marco Carione
Il percorso è pensato per facilitatori, coordinatori e leader di team che vogliono evolvere il proprio stile di conduzione.
Mindfulness, Coaching e CNV si intrecciano per sviluppare consapevolezza, allineamento ai valori e intelligenza collettiva.
In cinque moduli impari a guidare i gruppi con visione, chiarezza e profonda connessione umana, trasformando il modo in cui dai feedback, conduci le riunioni e traduci la visione in azione.
Centratura e gestione dello stress manageriale: la leadership consapevole comincia dalla capacità di regolare la propria presenza.
Definisci vision e obiettivi del team partendo dai bisogni reali delle persone, così che la direzione sia condivisa e non imposta.
Rimandi costruttivi basati su osservazioni e richieste chiare: dire ciò che non funziona senza rompere la relazione.
Conduci riunioni in cui ogni voce viene inclusa e le decisioni emergono dal gruppo, invece di cadere dall'alto.
Traduci la visione in passi concreti e sostenibili, con ruoli chiari e un monitoraggio che tiene vivo il senso del lavoro.
Centratura e gestione dello stress manageriale (Mindfulness).
Definire vision e obiettivi del team partendo dai bisogni (Coaching).
Rimandi costruttivi basati su osservazioni e richieste chiare (CNV).
Riunioni in cui ogni voce viene inclusa (Coaching + CNV).
Tradurre la visione in passi concreti e sostenibili.
Scopri il percorso di Mindful Leadership.
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